Childlike Creativity – Çocuksu Yaratıcılık

Oakley is using it in the context of memorizing things for long term by creatively associating things we learn with different memorable images. Yet, the sentence itself is a great one for other areas of creativity too. Just reach out.
For more / Daha fazlası için: MOOC in Coursera, Learning How to Learn, University of California, Barbara Oakley, Terrence Sejnowski

Oakley cümleyi aslında uzun süreli hafıza oluşturabilmekle ilgili kuruyor; öğrendiğimiz şeyi hatırlanabilir ve abartılı görsellerle yaratıcı olarak birleştirmek onları hafızada kalıcı hale getiriyor. Ancak cümle kendi başına yaratıcılıkla ilgili olsa sa, diğer alanlar için de geçerli diye düşünüyorum.

Sympathy Group – Sempati Grubu


Studies prove that we can keep around ~15 people in our close circle which includes the very close ~5. When the number is less than this we might become vulnerable, when the number exceeds 15, this may result in weaker emotional connections. From another perspective, this also means that we are not allowing more than 15 people in our close circle, and when we want to include a new person, we are instinctively giving up from someone. In any case, 15 close people are vital for our life. Devote some time for those 15 this weekend 😊

Details/Detaylar:

Dr. James Hawkins’s article on Dunbar’s Model
Dunbar & Hill’s study called Social Network Size in Humans

Yapılan çalışmalar en en yakınımızdaki ~5 kişi ile beraber, yakınımızda tutabildiğimiz kişi sayısının ~15 olduğunu gösteriyor. Sayı bundan az olduğunda savunma mekanizmamız zayıflayabiliyor, bunu çok geçtiği zaman duygusal bağlar zayıflıyor. Bir nevi içgüdüsel olarak 15ten fazla kişinin yakınımızda olmasına izin vermiyoruz, belki yeni birini yakına almak istediğimizde başka birinden vazgeçiyoruz. Her şekilde, 15 kişi hayatımızda hayati bir rol oynuyor. Haftasonu bu 15 kişiye vakit ayırın 😊

“Chrome & Firefox” Users – Kullanıcıları

Study conducted by recruitment and retention software maker Cornerstone OnDemand, which found that sales and customer-service employees who use non-default Web browsers stay longer at their jobs and perform better than their more conventional coworkers. (https://goo.gl/a5c5Sd) Surely it’s not the browser making you perform better, but it’s just an indication of your choice of conformity – nonconformity. Adam Grant interprets this as “accepting default” vs “looking for better” and says “that’s just a tiny clue that you might be the kind of person who’s willing to reject other defaults in your life too”. Question default, look for better!
Çalışma işe alım ve çalışanı elde tutma konularında yazılım geliştiren Cornerstone OnDemand tarafndan 50 bin satış ve müşteri hizmetleri çalışanı ile yapılmış. Buna göre, standart olmayan internet tarayıcılarını kullananların hem daha yüksek performanslı olduğu hem de bir iş yerinde daha uzun süre kaldıkları ortaya çıkmış (https://goo.gl/a5c5Sd). Elbette daha yüksek performansı getiren internet tarayıcı değil, bu tercih sadece uyumluluk/uyumsuzluk tercihlerinin bir göstergesi. Adam Grant bunu “verili olanı kabul etmek” ve “daha iyisini aramak” ile ifade ediyor ve şöyle söylüyor; “bu sadece hayatınızın geri kalanında da verili olanı reddeden bir insan olup olmadığınızın küçücük bir göstergesi”. Varsayılanı sorgulayın, daha iyisini arayın!